Das OÖ. Rote Kreuz als Arbeitgeber

Das Österreichische Rote Kreuz hat sich als Teil der internationalen, weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond Bewegung zum Ziel gesetzt, jenen Menschen zu helfen, die die Hilfe am nötigsten haben. Bei der Hilfeleistung sind wir unseren 7 Grundsätzen und selbstverständlich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verpflichtet. Ohne deren fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen wäre eine Zielerreichung nicht möglich. 

 

Als klassische Dienstleistungsorganisation erbringen wir unsere Leistungen in den meisten Fällen direkt am Kunden. Dabei stützen wir uns – unserem Leitbild entsprechend - auf engagierte, fachlich qualifizierte , freiwillige und berufliche MitarbeiterInnen sowie auf Zivildienstleistende, die die wichtigste Ressource in unserer Organisation darstellen.

Die Vielfältigkeit unserer MitarbeiterInnen

MitarbeiterInnen im Roten Kreuz arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und Berufen. Die Fähigkeiten und das Engagement, mit denen sie ihre Tätigkeit ausüben und konkrete Aufgaben lösen, tragen entscheidend zum persönlichen Erfolg, zum Gesamterfolg des Roten Kreuzes als auch zur Zufriedenheit unserer Kunden, Klienten oder Patienten bei.

Wir vertrauen darauf, dass alle unsere MitarbeiterInnen ihren bestmöglichen Beitrag zur Entwicklung und zum Erfolg unserer Organisation leisten, dass sie selbstverantwortlich arbeiten, ihre eigenen Kompetenzen laufend weiterentwickeln und den zukünftigen Herausforderungen anpassen.

Personalentwicklung

Personalentwicklung bedeutet für uns die Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten bzw. die Veränderung von Verhaltensweisen der MitarbeiterInnen zur Erhöhung ihrer Problemlösungsfähigkeit zum Nutzen der Person, unserer Kunden, Klienten oder Patienten sowie dem Roten Kreuz.

Personalentwicklung ist Teil unserer Unternehmensstrategie. Sie verfolgt folgende Ziele:

1. Kompetente MitarbeiterInnen und Führungskräfte zu gewinnen,
2. diese optimal in das Rote Kreuz zu integrieren,
3. ihre Kompetenz zu fördern und
4. ihre Begeisterung der Mitarbeit im Roten Kreuz langfristig zu sichern.


Die Aus- und Fortbildung unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen

Unsere  MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit sich  laufend weiter zu bilden. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen der/s Mitarbeiters/in und am Markt. Unser Bildungsangebot wird ständig geprüft, der erhobene Bildungsbedarf angepasst und neue Lehr- und Lernmethoden werden genutzt.
Wir sind stets bemüht unseren MitarbeiterInnen  Aus-, Fort- und Weiterbildung zu ermöglichen und unterstützen sie  dabei, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Kompetenzen erweitern können.

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