Aufgaben 

  • Arbeitsrechtliche Belange (zB.: Dienstzeiten, Einstufungen) sowie
  • Gesundheitsrechtliche Belange (zB.: Arbeitsplatzsicherheit)

 

Unterstützung

  • bei Problemen der Arbeitnehmer (zB.: bei Entlassungen) - Unterstützung durch GPA 

 

Verhandeln

  • im Betrieb (Einstufungen, Zulagen, 48h Regelung, Betriebsvereinbarungen)
  • in GPA, ÖGB, Sozialpartnerschaft (ausschlaggebend ist die Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder)

 

Finanzielle Unterstützung

  • bei Härtefällen - nach schriftlichem Ansuchen beim Betriebsrat

 

Gutscheine und Ermäßigungen

  • ausverhandeln, organisieren und darüber informieren
  •  

Beratendes Organ für Arbeitgeber

  • der Betriebsrat ist im Präsidium, im Landesverbandsausschuss und in den Bezirksgeschäftsleiter-Tagungen sowie in diversen Unterausschüssen vertreten
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