Weitere Schwerpunkte

Organisation

Mitarbeiter als den entscheidenden Erfolgsfaktor des Roten Kreuzes erhalten durch:

  • Identifikation mit Organisation und Aufgabe
  • größtmögliche Verantwortung und Selbständigkeit
  • gezielte Führungskräfteauswahl
  • ständige Aus- und Fortbildung
  • verbesserter interner Informationsfluss
  • Hilfe für den Helfer anbieten

 

Intensive Nachwuchsarbeit: Förderung der Jugendgruppen

 

Entwicklung und Umsetzung von zeitgemäßen, der Größe des Roten Kreuzes angemessenen Führungsinstrumenten einschließlich Zukunftsplanung

 

Klare Zuordnung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten zwischen Ortsstellen, Bezirksstellen, Landesverbänden und Generalsekretariaten durch eine sinnvolle Aufbauorganisation (Subsidiaritätsprinzip: Aufgaben sollen nur dann von übergeordneten Stellen wahrgenommen werden, wenn sie im jeweiligen Wirkungskreis nicht geleistet werden können)

 

 

Frau mit Kopfhörern/Head-Set beim Telefonieren

Kommunikation

Kommunikation ist für das Rote Kreuz als Dienstleistungs-Organisation eine wesentliche Führungsaufgabe, die alle Organisationseinheiten und Leistungsbereiche betrifft.

  • Verstärkte Schulung der Führungskräfte im Bereich Kommunikation
  • Regionale Öffentlichkeitsarbeit unter Wahrung der Gesamtsicht ausbauen, um auch in den neu entstehenden Regionalmedien präsent zu sein
  • Sicherstellung des internen Informationsflusses
  • Herstellung aussagefähiger Publikationen (Broschüren, Folder, Videos ...)
  • Aktionsorientierte Partnerschaften mit Medien suchen
  • Grundsatzanliegen gegenüber Medienvertretern und Meinungsbildnern vertreten (auch ohne unmittelbare Berichterstattung zu erwarten)
  • Ein einheitliches Erscheinungsbild und Auftreten sichert die Wiedererkennung. Ziel: Erhalten von Vertrauen und Glaubwürdigkeit

 

 

Erlagschein mit Kugelschreiber

Finanzierung

Ziel der Finanzierung:

 

  • leistungsgerechte und kostendeckende Abgeltung jener Aufgaben, die das Rote Kreuz als private Organisation als Vertragspartner öffentlicher Einrichtungen wahrnimmt (insbesondere im Bereich des Rettungs- und Krankentransportdienstes und der Gesundheits- und Sozialen Dienste)
  • Ausbau der Kostenrechnung (Kostenarten-, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung) - Kostentransparenz
  • Anwendung zeitgemäßer Budgetierungs- und Controlling-Instrumente
  • Beachtung der „Richtlinien für das Prüfungswesen“ (professionelle Rechnungsprüfung)
  • Förderung einer breiten Spenderbasis (Förderer, Gönner, unterstützende Mitglieder) zur Sicherung der Unabhängigkeit des Roten Kreuzes
  • Intensivierung der Information über die Verwendung der Spendengelder
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Weitere Infos

Ansprechpartner