Blickwechsel

Projektname

Neue Perspektiven für den Gesundheits- und Sozialbereich. Koordination der Equal-Entwicklungspartnerschaft Blickwechsel

Acronym

BlickWechsel

Projekthomepage

www.equal-blickwechsel.at

Projektlaufzeit

01/2005 – 06/2007

Auftraggeber

EQUAL - Europäischer Sozialfonds

Projektpartner

Inhaltliche Gesamtkoordination: Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes

Finanzverantwortung: Bundessozialamt – Landesstelle Wien

EQUAL - EntwicklungspartnerInnen: Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes, equalizent Schulungs- und Beratungsgesellschaft mbH, Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum

Strategische PartnerInnen: Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Dachverband Wiener Sozialeinrichtungen, Fonds Soziales Wien, Oberösterreichische Gebietskrankenkasse, Österreichischer Gehörlosenbund, Österreichischer Gewerkschaftsbund, Pensionsversicherungsanstalt, Wiener Gebietskrankenkasse, Wirtschaftskammer Österreich

Evaluation: queraum, kultur- und sozialforschung

Gesamtprojektkosten

€ 647.700

FRK-Anteil

Beschäftigungsoffensive der Österreichischen Bundesregierung für Menschen mit Behinderung - Behindertenmilliarde

50 %

Beschreibung

Die Gesamtstrategie der österreichischen Entwicklungspartnerschaft BlickWechsel zielte darauf ab, die Arbeitsfähigkeit der im Gesundheits- und Sozialbereich Beschäftigten bis zum gesetzlichen Pensionsalter zu erhalten. Weiters sollten der Gesundheits- und Sozialbereich für Gehörlose und Schwerhörige geöffnet werden, die bisher keinen Zugang zu einer qualifizierten Tätigkeit in diesem Bereich hatten. Umgesetzt wurde diese Ziel in 3 Modulen: Mit Management und Führungskräften mobiler Pflege- und Betreuungsdienste wurden im Modul „PS: Potenzial Sozialkapital“ Strategien betrieblicher Gesundheitsförderung entwickelt (Träger: Forschungsinstitut des Roten Kreuzes).

Im Modul „Zeichen Gehören Gesetzt!“ wurde eine Erweiterung des Arbeitskräftepools mit der Zielgruppe schwerhöriger und gehörloser Personen mit Interesse an einer qualifizierten Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialbereich angestrebt (Träger: equalizent Schulungs- und BeratungsGmbH).

Im Modul „Horizonte 40+“ wurde eine Anlaufstelle für bereits gesundheitlich beeinträchtigte Personen in aufrechtem Dienstverhältnis entwickelt. Die ArbeitnehmerInnen wurden bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven unterstützt. Ziel war es, die Arbeitsfähigkeit bis zur Pension zu erhalten. (Träger: Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum Österreich)

Kontakt

Mag.a (FH) Erentraud Weiser DSA (Projektleitung)

erentraud.weiser@w.roteskreuz.at

+43 1 79580 - 3423