Ziel

Die Reise, die Sie mit dem „Führungskompass“ begonnen haben, soll mit der „Führungsreise“ weitergehen. Wenn Sie bisher wenig oder keine Erfahrung als Führungskraft haben, hilft Ihnen dieses Seminar einen Überblick über die wesentlichen Management-Aufgaben zu bekommen.

Sie erfahren mehr über Management in NPO und Führungsverhalten allgemein. An ihrem persönlichen Führungsprojekt trainieren Sie unterschiedliche Management-Skills. Das Ganze im Sparring mit der Gruppe und dem Berater: analysieren, Handlungsoptionen ableiten, die nächsten Schritte festlegen und mit einem konkreten Plan aus dem Kurs gehen.

Inhalte

• NPO-Management
• Organisationsformen
• Führungsleitbild, Führungsverhalten, Führungsskills
• Ziele und Zielerreichung
• Planung und Zeitmanagement
• Wissensmanagement
• Projektmanagement und Veränderungsbegleitung
• Personal- und Teamentwicklung

Die Ausbildung erstreckt sich über mehrere Wochen und bietet bewusst Zeit zwischen den Modulen. So können die Teilnehmenden neue Erkenntnisse ausprobieren, Erfahrungen sammeln und ihre Führungskompetenzen Schritt für Schritt weiterentwickeln.

Zwischen den Modulen haben Sie Gelegenheit, erste Erkenntnisse in Ihrem beruflichen Umfeld anzuwenden, eigene Erfahrungen zu reflektieren und neue Fragestellungen mitzubringen.

Nach dem 2. Block geht es in kleinen Peer-Gruppen weiter.

In den Peer-Gruppen bearbeiten Sie eine reale Führungsherausforderung, entwickeln gemeinsam Lösungsansätze und konkrete Maßnahmen. Dabei profitieren Sie vom gegenseitigen Erfahrungsaustausch sowie der begleitenden Unterstützung durch den Trainer – inklusive punktuellem Online-Sparring und persönlichem Feedback mit dem Trainer.

Abschlussmodul – online

Zum Abschluss präsentieren die Peer-Gruppen ihre Führungsprojekte und die daraus gewonnenen Erkenntnisse.
Sie profitieren dabei nicht nur von Ihrem eigenen Projekt, sondern auch von den unterschiedlichen Perspektiven und Lösungsansätzen der anderen Gruppen.
Gemeinsam mit dem Trainer und der Leitung des Bildungszentrums werden die Ergebnisse reflektiert, konstruktives Feedback gegeben und weitere Entwicklungsschritte abgeleitet.

Die Seminarteilnehmer:innen erhalten auch in den drei Monaten nach dem Abschlussmodul wöchentlich einen Impuls im Umfang von ca. 10–15 Minuten zu den Themen der Seminarwochen. So bleiben sie am Thema dran und können ihre persönliche Entwicklung nachhaltig vorantreiben.
 

Voraussetzung 

Absolvierung der Veranstaltung „Führungskompass“ im Landesverband

Trainer:innen

Simon Koller