Eingebettet in ein Team von 10 HR Kolleg:innen bist du unser:e Superheld:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Aber auch Held:innen brauchen Abwechslung – und dann packst du deine HR Allrounderfahrung aus und arbeitest an generalistischen Themen quer durch die bunte HR Welt mit.
Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, kulturellen oder sozialen Hintergrunds, sexueller Identität sowie von Menschen mit Behinderungen.
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Teilzeit 20 Stunden/Woche
Aufgabengebiet
- Du bist arbeitsrechtliche:r Sparringpartner:in, Berater:in und juristische:r Expert:in bei HR-Themen und Projekten
- Eigenverantwortlich und immer up to date erstellst du Dienstvertragsvorlagen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen (z.B. Arbeitszeit) und hältst dich und uns immer auf dem Laufenden mit Neuerungen im Arbeitsrecht
- Gern vermittelst du dein juristisches Know-How an Kolleg:innen und Führungskräfte im Haus und arbeitest mit der Datenschutz-Beauftragten zu allen HR Themen zusammen
- Mal was Neues tut gut? Toll – wir haben da etwas für dich: Du tauchst ein in die Welt der internationalen Entsendungen von Auslandsdelegierten (Internationale Zusammenarbeit)
- Kennst du schon? Wie wär´s dann mit: Recherchen zu rechtlichen Voraussetzungen für Mitarbeitende in medizinischen Berufen (Blutspendewesen)
- Als vielseitig interessierte:r Generalist:in arbeitest du bei der Analyse und Prozessoptimierung entlang des Employee Life Cycles zur kulturellen und digitalen Weiterentwicklung der Organisation mit
- Aufgaben aus den Bereichen HR Controlling und Personal- und Organisationsentwicklung runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fundierte Ausbildung im Arbeitsrecht mit einschlägiger Praxis in einer Personalabteilung
- Allroundtalent im HR-Bereich mit Interesse an vielfältigen Themen wie z.B. HR Prozessen, Zahlen, Daten, Fakten, Personal- und Organisationsentwicklung
- Projektorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Versierte Kommunikationsskills mit unterschiedlichen Stakeholdern, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr guter Umgang mit dem MS-Office Paket, hohe digitale Affinität und Gestaltungsfreudigkeit
- Erfahrung mit unterschiedlichen Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien vorteilhaft
Wir bieten
- Vielseitige Einblicke in die HR-Arbeit in einer der größten humanitären Organisationen
- Abwechslungsreiche HR-Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen
- Ein herzliches Team mit viel Humor und Energie
- Teilzeitanstellung im Ausmaß von ca. 20 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten
- Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.600 (Basis 40 Stunden/Woche)
- Ausgezeichnete öffentliche Anbindung und zentrale Lage in 1040 Wien
- Nachhaltig unterwegs: gestütztes Öffi-Ticket (monatlicher Zuschuss von brutto € 30)
- Vergünstigte Mittagsmenüs (vegan/vegetarisch/Fisch/Fleisch) und Gratiskaffee aus der hauseigenen Kantine
- Der 24.12. und 31.12. sind bei uns bezahlte freie Tage - für mehr Zeit mit den Liebsten!
Kontakt:
Österreichisches Rotes Kreuz, Generalsekretariat
Wiedner Hauptstraße 32
1040 Wien