IHRE AUFGABEN:

• fachliche und organisatorische Leitung eines Teams, eines Bereichs oder einer gesamten Einrichtung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten sowie Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und internen Fachbereichen
• Verantwortung für Personal- und/oder Budgetplanung (je nach Position)

IHR PROFIL:

• abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• idealerweise mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich (je nach angestrebter Position)
• Führungskompetenz, Organisationstalent und Empathie
• sicherer Umgang mit relevanten rechtlichen und pflegerischen Standards
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Roten Kreuzes

IHRE VORTEILE:

• sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• starke Wertebasis: u.a. Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität und Einheit
• Leitung mit Haltung: Wir fördern wertschätzende Führung und Beteiligung
• Teil eines größeren Netzwerkes, mit Expert:innen als Unterstützung
• regelmäßiger Austausch mit Fachkolleg:innen
• gezielte Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Fortbildungen und Führungskräftetrainings
• flexible Arbeitszeitmodelle und gesundheitsfördernde Angebote
• attraktive Sozialleistungen und faire Entlohnung nach Kollektivvertrag (mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Position)
• ob als Teamleitung,Bereichsleitung oder Hausleitung – wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen

Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.