Mitarbeiter in den Gesundheits- und Sozialen Diensten (m/w/d) - 50 %
Deine Aufgaben sind, ...
- aktiv unsere Angebote im Bereich Gesundheits– und Soziale Dienste gestalten.
- Organisation und Koordination unserer Angebote, z.B. Bewegungskurse, Besuchsdienst, Betreutes Reisen.
- Ansprechperson sein für Menschen, die Unterstützung suchen oder sich engagieren möchten.
- Erheben von Bedarf und Finden passender Angebote im Bereich Gesundheits- und Soziale Dienste (GSD).
- administrative und organisatorische Tätigkeiten, damit alles reibungslos läuft.
- Mitarbeit im Team in den Aufgaben Freiwilligkeit und Rufhilfe.
Unsere Anforderungen dafür sind ...
- Ausbildung und Erfahrung im Sozialbereich.
- kaufmännische Ausbildung als solide Basis für die organisatorischen Aufgaben.
- motiviert Abläufe selbständig effizienter zu gestalten und digitale Lösungen zu finden.
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit Menschen zu begeistern.
- wertschätzender und empathischer Umgang - du bist kommunikativ und serviceorientiert.
Wir können dir bieten ...
- eine spannende Herausforderung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung im Team.
- eine sinnstiftende Aufgabe, mit der du einen Mehrwert für das soziale Miteinander in der Gesellschaft leistest.
- zahlreiche Benefits und eine sichere Anstellung.
Bringen wir es auf den Punkt ...
- Dein Arbeitsplatz ist in unserem Landesverband in Feldkirch.
- Wir brauchen dich für 20 Stunden pro Woche.
- Dein Gehalt schauen wir uns gemeinsam an - es gilt der ÖRK-KV, Anhang Vorarlberg.
Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen!
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Schicke deine Bewerbung mit Lebenslauf an personal@v.roteskreuz.at!
Dein Ansprechpartner in der Personalabteilung ist Manfred Kräutler.
erreichbar unter Tel. 05522 77000-9026.
Arbeitsort: 6800 Feldkirch
Bezahlung: Dein Gehalt schauen wir uns gemeinsam an - es gilt der ÖRK-KV, Anhang Vorarlberg.
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche
Ansprechpartner_in: Manfred Kräutler
E-Mail Adresse: personal@v.roteskreuz.at
Download: SA_GSD_06_2026_HN.pdf