Viele reden von Familienfreundlichkeit, das Rote Kreuz tut etwas! Gerade Eltern betreuungspflichtiger Kinder kennen den täglichen Spagat zwischen Familie und Job. Manche wiederum wollen sich im Rahmen einer Bildungskarenz weiter entwickeln, andere sich intern umorientieren. Widmet sich ein Unternehmen bewusst diesen Lebensrealitäten und nimmt diese ernst, steigt die Zufriedenheit und Produktivität im Beruf.

Familienfreundlichkeit als Win Win

Und das ist statistisch geklärt: familienbewusste Personalpolitik produziert mehr Bewerber_innen auf ausgeschriebene Stellen und auch die Qualität der Bewerber_innen ist höher. Können die Beschäftigten Beruf, Familie und Freizeit besser vereinbaren, sinkt die Fluktuation und die Motivation steigt.

Für seine Bemühungen hat das Rote Kreuz von der Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien Susanne Raab das Grundzertifikat Beruf und Familie 2023 erhalten. Darauf wollen wir uns aber nicht ausruhen, im Gegenteil: wir sehen die Auszeichnung als Startschuss noch mehr für unsere Mitarbeiter_innen da zu sein uns sie auf ihren Wegen zu begleiten! Wünsche, Anregungen usw. gern mit der/dem jeweiligen Vorgesetzten besprechen!