Weltweit wird erkannt, dass junge Menschen nicht nur mitarbeiten sollen, sondern aktiv mitentscheiden und mitgestalten – sei es in Programmen, Projekten oder strategischen Entscheidungen.

Auch regional setzen wir das konsequent um. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind jung – unter 30 Jahre – und prägen unsere Organisation täglich mit Energie, Ideen und Engagement. Damit diese Perspektiven wirklich Einfluss nehmen können, ist es uns wichtig, jungen Menschen echte Mitsprache und Verantwortung zu ermöglichen.

Raum für Ideen und Visionen

Am 7. Februar 2026 haben engagierte Jugendliche und Absolvent:innen unseres Young Leadership Trainings bei einer Ideenwerkstatt gemeinsam Visionen entwickelt und Ideen ausgetauscht. Ziel war es, zuzuhören, zu sammeln und gemeinsam weiterzudenken. Die Beteiligung war groß, die Beiträge professionell – und vor allem: die Jugendlichen zeigten klar, dass sie nicht nur Teil des Systems sein wollen, sondern es aktiv mitgestalten möchten.

Strukturen schaffen – Verantwortung ermöglichen

Junge Perspektiven bereichern Entscheidungsprozesse, hinterfragen Gewohntes und eröffnen neue Blickwinkel. Mit Formaten wie dem Young Leadership Training und bestehenden Beteiligungsstrukturen sind bereits wichtige Grundlagen geschaffen worden.

Unser Anspruch bleibt: Wir wollen nicht nur Einblicke geben, sondern echte Gestaltungsräume schaffen, damit junge Menschen langfristig Verantwortung tragen und sich mit unserer Organisation identifizieren können. Die Ideenwerkstatt hat eindrucksvoll gezeigt: Unsere Jugendlichen sind bereit dafür.